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    人力資源部
    作者:    發布時間:2013-11-22 08:24:21

     

    集團人力資源部(黨委工作部)既是集團的職能部門,也是總院的職能部門?,F有部長一名,副部長兩名,工資管理干事一名,薪酬、合同管理干事一名,社保干事一名,檔案、職稱管理干事一名,宣傳干事一名。本部門的具體工作職責為:

    一、人力資源部

    (一)、在集團董事長、總院院長及分管領導的領導下,全面負責人力資源部的工作。

    (二)、認真貫徹執行國家有關人力資源工作的路線、方針、政策、法規,結合本單位實際情況,創造性地開展工作。

    (三)、圍繞醫院集團的中心工作,制定人力資源部工作年度計劃和長遠規劃,建立和完善各項規章制度,實現人力資源工作的科學化、規范化、制度化。

    (四)、負責人才開發工作,根據醫療護理工作和醫院發展建設的需要,搞好人才需求預測,做好人才資源儲備,積極培養、選拔、推薦人才。

    (五)、負責全院專業技術人員職務評聘,人員調動、分配、工資晉升,機構編制論證及出國人員選送等工作方案的制定,并組織實施。

    (六)、負責組織對全集團副科級以上干部的考核、任免工作,不斷優化干部隊伍。

    (七)、民主研究決定人事工作重大事宜,協調與基層單位工作關系。

    (八)、負責檔案管理工作。

    (九)、負責勞動合同的管理工作。

    (十)、負責全集團員工的社會保險管理工作。

    二、黨委工作部

    (一)、在院黨委的領導下,負責黨的路線方針政策和黨委的各項決定、決議的貫徹執行。

    (二)、圍繞黨委的中心工作,組織基層調查研究,向黨委領導報告情況,提出建議。收集、整理基層信息,向黨委領導和上級業務部門反饋。

    (三)、負責起草黨委工作計劃、工作總結、工作報告、會議紀要、領導講話等重要文件、材料。

    (四)、根據醫院黨委領導的要求,負責研究制定領導班子建設、基層黨委組織建設、干部考核作用有關措施和制度,并組織實施。

    (五)、負責負責集團副科級以上干部和后備干部的管理與考核,并及時向黨委提出調整、充實使用意見,把好干部質量關。

    (六)、負責組織指導落實組織發展工作,檢查基層黨支部發展黨員工作,保證新黨員質量。

    (七)、負責宣傳工作、統戰工作和醫院文化建設。

    (八)、負責協調群團工作。

     

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